Som programmerare kan du behöva skicka iväg en bra ansökan för att få jobb hos det företag du allra mest önskar bli anställd hos. Då behöver du skriva ett personligt brev som listar dina styrkor och hur du kan främja företaget med dina kunskaper. Det är också bra att ha en portfolio och ett GitHub-repo som visar dina styrkor och din erfarenhet som programmerare.
Med en personligt brev mall från Cowrite är det enklare att skriva ett personligt brev som håller hög kvalitet och hjälper dig att stå ut från andra sökande till programmeringsjobb. Du får här ett professionellt och välskrivet personligt brev som är väl anpassat till annonsen. Enligt en undersökning som gjorts av Arbetslivsresurs kan du få jobb ända upp till 48 dagar fortare med hjälp av Cowrite.
Mer digitalisering kräver arbetskraft
Myndigheter och näringsliv ställer allt högre krav på digitalisering, vilket inneburit att vi fått en stor brist på systemutvecklare. Många företag vill bli mer effektiva på att sköta tjänster och logistik, och pandemin har lett till en hög grad av hemarbete. Den stora omdaningen av samhället gör att nya krav ställs på digitala system vad gäller snabbhet, tillgänglighet, säkerhet och tillförlitlighet. Men IT-kompetensen saknas. Bristsituationen kan leda till att lönerna ökar kraftigt, vilket innebär att det är ett bra val att söka jobb som programmerare. Vi måste därför säkerställa som samhälle att många fler systemutvecklare utbildas. Detta kan på sikt leda till att programmeraryrket får hög status och bra lön, vilket lockar till sig fler kompetenta medarbetare.
Skaffa rätt kompetens
För att lättare få jobb är det bra att lära sig de mest populära och efterfrågade programmeringsspråken. När Stack Overflow gjorde sin årliga utvecklarundersökning under sommaren 2021 deltog över 80 000 utvecklare från 181 länder. Resultatet visade att nära 87 % av programmerarna tyckte mest om programmeringsspråket Rust från Mozilla. Detta betecknades som det ”mest älskade” språket och var baserat på vilka programmeringsspråk som utvecklarna använt under det föregående året och som de samtidigt ville jobba vidare med nästa år. Listan över de tio mest uppskattade och älskade språken innehöll Rust, Typescript, Clojure, Elixir, Python, Julia, Swift, Dart, Go och Node.js. I undersökningen kontrollerades också vilka språk som programmerarna fruktade. Bland dessa fanns PHP, Perl, Java, R, C++, Groovy, Assembly, Matlab, Objective-C, COBOL och VBA. Listan över de fruktade språken var också här baserad på de senaste språken som utvecklarna jobbat med och som de helst ville undvika under det kommande året.
Stor konkurrens om personal
Upp till 92 % av rekryteringsansvarig personal menar att det har blivit svårare att finna och behålla kompetenta anställda inom öppen källkod. Molnmigreringarna blir fler då många organisationer nu genomför digitala transformationsplaner, vilket i sig kräver kompetens. Bland de som försöker behålla sin befintliga kompetens säger 39 procent av verksamheterna att de nu ger stora löneökningar till personal inom ”open source”, och att dessa löneökningar är större än de som ges till andra avdelningar på företaget. Endast två procent av de svarande uppgav att de inte hade problem att behålla befintlig personal inom detta område.